Ammontare complessivo dei premi | Comune di Vedano Olona https://comune.vedano-olona.va.it portale istituzionale Wed, 29 May 2024 11:28:39 +0000 it-IT hourly 1 https://comune.vedano-olona.va.it/wp-content/uploads/sites/136/2022/02/cropped-vedanoLogo-32x32.png Ammontare complessivo dei premi | Comune di Vedano Olona https://comune.vedano-olona.va.it 32 32 Riferimenti (Ammontare complessivo dei premi) https://comune.vedano-olona.va.it/amm-trasparente/riferimenti-27/ Wed, 21 Mar 2018 11:34:25 +0000 http://hosting.pa-online.it/vedanoolona/WebPA/amm-trasparente/riferimenti-27/ Riferimento normativo: Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 Contenuti: Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati – Ammontare dei premi effettivamente distribuiti Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)  

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Contenuti: Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati – Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

 

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The post Ammontare complessivo dei premi first appeared on Comune di Vedano Olona.]]> Con l’approvazione del D.Lgs. 126/2014, l’introduzione del piano della performance diventa obbligatoria per tutti i comuni con popolazione superiore ai 5.000 abitanti. I comuni con popolazione inferiore ai 5.000 abitanti non hanno l’obbligo di redigere un piano della performance, ma solo di adeguare i propri ordinamenti ai principi contenuti negli articoli elencati nell’art. 16 del D.Lgs. 150/2009, attraverso gli strumenti che ritengono più opportuni

Premialità stanziate ed erogate alle P.O.

Premialità stanziate ed erogate al personale dipendente

Premialità stanziate ed erogate al Segretario Comunale

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